在2024年1月23日，恒業建設集團第二屆人才競賽活動隆重舉行。這場活動旨在發掘和培養集團內部的人才，提升員工的綜合素質和專業技能?；顒蝇F場氣氛熱烈，參與者熱情高漲，展現出了恒業集團員工積極向上的精神風貌。

本次活動共有儲備干部、標兵員工、服務之星、金牌講師四類人才共計23人參加競賽。比賽設置筆試、演講答辯、情景模擬、知識競答、無領導小組討論、現場投票等環節。

用言語展現智慧，用邏輯詮釋觀點。儲備干部演講答辯環節，選手們紛紛表達了對于職業發展和企業成長的獨到見解。

情景模擬環節是對參賽者實戰能力的全方位檢驗。各種復雜的工作場景考驗著每位選手的應變能力和專業技能，他們妥善處理客戶訴求、安排重要會議、財務付款、解決要賬糾紛的表現令人印象深刻，展現卓越的管理和應變能力。

服務之星的評選分為視頻拉票及現場演講。在拉票視頻中，大家真摯的話語展現出對各位服務之星的高度認可；在演講環節中，各位服務之星承諾，將繼續堅守集團“服務至上，超越期望”的服務理念，不斷提高服務效率，優化服務質量。

金牌講師的評選環節，通過視頻展示了講師們專業的教學能力和各有不同的教學風格。

人才競賽既是參賽選手個人綜合素質和業務水平的展示舞臺，也是大家切磋技藝、共同提高的交流平臺，更是對集團人才培養成果的一次集中檢驗。

下一步，恒業集團將繼續堅持人才強企戰略，以激發人才活力為導向，打造高質量人才隊伍為抓手，健全人才發展體系，為優秀人才實行多元激勵機制，促進人才縱深發展。